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大荔“三三制”规范干部初始提名

  近年来,大荔县通过扩大提名主体、严格资格审核、严肃提名责任改进干部推荐方式,扩大干部工作民主,提高了选人用人公信度和透明度。

  一是提名主体三单制。镇(街道)党委书记提名镇(街道)干部:由党(工)委书记根据本镇(街道)实际,针对本镇(街道)内的优秀人?#29275;?#32467;合本镇(街道)的空缺岗位、拟调整岗位,向组织举荐干部人?#29275;?#24182;书面说明推荐理由。县级部门主要负责同志提名部门干部:由部门主要负责同志根据本部门和下属单位缺职情况,针对本系统的优秀人?#29275;?#22312;征求分管副职意见的基础上,向组织实名推荐干部。分管(包联)县级领导推荐包联或分管单位干部:分管县级领导按照急、?#36873;?#38505;、重工作任务中的表现及平时掌握的情况,择优推荐分管(包联)单位的干部。近两年来,通过三单制下放干部初始提名权的做法,既加大了镇(街道)、部门主要负责同志在选人用人过程中的话语权,夯实了初始提名主体责任,也有效激发和调动了广大干部的干事创业积极性和工作热情。

  二是资格审核三步走。一审条件:由县委组织部门对初始提名人选的身份、基本条件、任?#30333;?#26684;等情况进行严格审核。二审人品:采取随机暗访、民意调查、听乡语口碑等方法,了解干部八小时以外主要活动、孝敬?#25913;浮?#37051;里相处等情况,?#30001;?#36208;进干部的工作圈、生活圈、社交圈,掌握群众对干部的评价。三审民意:进行综合分析,对初始提名人选民主推荐情况与组织部门掌握的一贯表现相互结合、相互印证,避免无群众基础的干部和“问题干部”被推荐上来,有效防止了干部?#25353;?#30149;提拔”。

  三是提名责任三明确。明确追究责任人:按照?#20843;?#25552;名谁负责”的原则,明确领导干部个人、单位党组织、组织部门提名主体的直接责任,领导干部个人署名推荐的人选,推荐者为直接责任人;单位党组织讨论推荐的人选,党组织主要领导为直接责任人;组织部门集体研究提名的人选,组织部门主要领导为直接责任人。明确追究责任的情形:提名人选在提?#38382;?#29992;后,发现提拔前有违纪违法问题的;在提名中干部人选有明显过失或不胜任情形仍然提名的;集体讨论没有形成一致意见时,违反规定以个人意愿强?#22411;?#36807;提名的;因主观原因造成失察、失真提名的,均按有关规定严肃追究责任。明确责任追究的办法:由纪检、组织部门负责,追究提名责任人的责任,给予相应的处理,属党委(党组)讨论推荐的人选,追究党组织主要领导的责任。

责任编辑:吕梁

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