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富平:“四大亮点”促进考核工作信息化

  去年以来,为充分发挥目标责任考核服务县域经济社会发展?#23500;影?#20316;用,县考核办充分运用考核管理信息系统促进考核工作在目标任务汇报、审核、统计等环节的规范化,极大地促进了考核工作日常管理的便捷性、时效性。

  一是汇报审核规范化。考核数据由各单位按?#23637;?#23450;时间节点统计上报,业务主管部门和考核办根据要求在线进行审核;系统的运行实?#33267;?#22810;口汇报、多口审核向统一汇报、分类统计审核的转变,对于已完成的任务,设置了完成提醒标志,系统自动识别,解决了重复上报的烦恼,极大地提高了工作效率。除此之外,系统的运行还能省却来回报送的麻?#24120;?#33410;约了纸张和时间,提高了工作效率。

  二是数据处理系统化。运用科学的数据处理模式对基础数据进行初步计算,关联数据实行共享,形成了可实时分析的移动?#38477;?#23376;数据台账;系统实?#23567;?#35745;划下达-工作落实-进度评估-问题督办”的阶段性工作任务闭环运行模式,倒逼各单?#36824;?#33539;计划管理和任务上报,提升工作效率。

  三是考核查询便捷化。随时随地都能登陆,不会延误各种下达和上报的时间节点;作为一个数据信息库,单位可以随时查询各节点上报数据、排名、进度等资料,后续?#37096;?#23454;现历年数据?#21592;?#20998;析,有利于更好地总结经验、吸取教训,促进工作;根据系统得到的综合分析结果,?#28304;?#22312;问题的单位有针对性的督办,减少大范围、流于形式的检查,?#37096;?#20943;轻考核单位的负担。

  四是管理操作实用化。系统在设计上,从任务的下达、上报、评价、排名、预警、督办整个过程都是从服务和抓落实的角?#28909;?#32771;虑的,功能的开发也是?#37038;?#29992;角度考虑的,既不复杂?#24535;哂新?#36753;,作为管理和落?#30340;?#26631;任务很实用。除此之外,该系统非常“接地气”,易学易懂,分工明确,容易上手。


责任编辑:吕梁

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