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白水县“三步走”促进选调生施展才华

为深入贯彻中央和省委加强改进选调生工作的重要要求,培养造就一支充满活力、能担重任的高素?#39318;?#19994;化年轻干部队伍,白水县创新推行帮带、培训、管理等措施,最大限度关心生活、关爱健康、帮助成长,促使选调生在各自的工作岗位?#20808;?#38754;施展才华。

发?#24433;?#24102;作用,加速选调生融入基层。定期召开选调生座谈会,邀请选调生代表结合成长经历与新录用选调生交流心得、传授经验,定期与选调生所在单?#36824;?#36890;,掌握选调生的思想、工作和生活情况;乡镇传帮带负责人坚持与选调生谈心谈话,加强工作和心理疏导,帮助解决?#23548;?#22256;难?#35805;才?#32463;验丰富的乡镇干部帮助选调生熟悉农村工作,尽快融入基层。

加大培训力度,提高选调生业务能力。将选调生培?#30340;?#20837;干部培训整体规划,除?#25165;?#21442;加任职培训外,优先选派选调生?#28205;酉?#20851;部门组织的各类业务专题培训。依托党校、行政学院主体班次,?#25165;?#36873;调生参加课题调研等?#23548;?#27963;动,切实提升选调生综?#22799;?#21147;。运用政治训练、岗前培训、集?#26032;?#35757;、经常性教育、多岗锻炼等形式,通过分级分类培?#25285;?#25945;育引导选调生严守政?#28205;?#24459;和政治规矩,提升业务素质和决策能力。

狠抓日常管理,助力选调生成长成才。严格落实省、?#23567;?#21152;强和改进选调生工作实施办法》,明确岗位职责、教育培训等内容,规范选调生的工作行为和日常管理。积极听取选调生所在单位党委书记和分管领导意见,对选调生苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。按照“培养一个、成熟一个、提拔一个”的原则,畅通选调生上升通道,对政治立场坚定、基层历练成熟、工作?#23548;?#31361;出、群众认可度高的及时提拔使用。

责任编辑:林晓兵

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