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麟游县:突出关键环节 强化选调生培养管理

麟游县坚持把选调生培养作为优化干部?#28216;?#32467;构、锻造新时代骨干执政?#28216;?#30340;基础性工程来抓,突出培养、使用和管理等关键环节,聚焦靶心,精准施策,为选调生?#28216;?#24555;速成长成才提供了坚强的组织保证。

创新培养方式,培育坚强后备力量。一是“结?#22253;?#24102;”促提升。选调生到岗后,直接任命为镇长助理,由镇党委指定一名?#24515;?#24515;、有经验、?#24515;?#21147;的班子副?#30333;?#20026;培养人,与选调生“结对子?#20445;?#24110;助选调生熟悉情况,掌握工作方法,引导选调生?#35270;?#29615;境,迅速投入工作。定期开展谈心活动,了解思想动态,帮助解决工作中的困惑和问题,促使其快速成长。二是“定向培养”促提升。坚?#32622;?#24180;举办年轻干部培训班,把选调生作为重点培训对象,邀请先进典型现身说法、传授经验,强化理想信念教育,引导选调生牢固树立扎根基层、服务基层的意?#19969;?#36873;派选调生参加各类专题培训,学习政治理论、政策法规及市场经济等知识,开阔视野,更新知识,提升综合素质。三是“?#23548;?#38203;?#19969;?#20419;提升。结合全县脱贫攻坚中心工作,?#25165;?#36873;调生担任驻村“第一书记”、工作队队长,直接参与扶贫包村、招商引资、项目建设以及民事纠纷、突发事件处理等工作。在急难险重工作岗位上,“蹲苗压土”培养,促使选调生在艰苦环境下和处理复?#28216;?#39064;?#24515;?#32451;意志、积累经验。选派选调生到市县级综合部门以及经济发达地区挂职锻炼,增长见识,学习外地先进工作经验。近年来,先后组织选调生?#28205;邮?#24066;各类专题培训27人次,选派6名选调生到市级综合部门、西安街?#33098;?#20197;及江苏沛县等对口单?#36824;?#32844;锻炼,拓宽了选调生培养渠道。

注重基层导向,加大提拔使用力度。坚持把选调生作为年轻干部中的重点培养对象,“高看一眼、厚爱三分?#20445;?#26089;压担子,趁早使用,促使选调生在工作?#23548;?#20013;不?#22799;?#28860;,加速成长。一是在“选”字上树标杆。采取专项调?#23567;?#29677;子研?#23567;?#26080;任用推荐等方式,全面了解选调生?#28216;?#24773;况,掌握选调生德能勤绩廉等表现。结合班子换届、空缺职位调整等时机,大胆提拔使用优秀年轻选调生,对政治素质好、综?#22799;?#21147;强、工作?#23548;?#31361;出、群众基础好的选调生,选拔使用到重点岗位、重要部门工作,树立标杆,激发年轻干部比拼争先、争创一流。目前,在岗13名选调生中,科级干部13人,全部提拔任职。二是在“用”字上下功夫。聚?#35895;?#21439;中心、重点工作,发挥选调生精力充沛、思维活跃、文化程度高、?#37038;?#26032;事物快等优势,搭建?#25945;ā?#25552;供载体,把选调生用在关键岗位、重点岗位,用好用活选调生,使选调生主观能动性得到充分发挥。近年来,选调生长期奋斗在基层一线,默默无闻、苦干实干,在脱贫攻坚、招商引资、社会治理、社会各项事业发展中作出了显著成绩,得到了干部群众认可。三是在“活”字上做文章。坚持“惜才、爱才”的理念,促使优秀选调生合理流动,为选调生发展提供了更大的空间。近年来,先后推荐6名选调生参加中央机关公务员遴选,推荐4名选调生?#28205;邮?#24635;工会、省委组织部机关干部遴选,推荐2名选调生?#28205;邮?#22996;组织部遴选。截止目前,已有6名选调生交流到省市级部门以及其他县区工作,为上级业务部门培育和输送了优秀人才。

建立健全机制,?#21451;?#30417;督管理。一是注重跟踪培养。要求选调生经常向所在单?#29615;?#31649;领导进行思想、工作、生活等各方面的汇报,每年向县委组织部进行一次书面汇报,组织部分管副部长和所在单位主要领导不定期与选调生进行谈话,询问工作情况,解决?#23548;?#22256;难,指出工作得失,帮助选调生快速成长。二是强化日常监管。结合年度?#24049;恕?#29677;子研判,对选调生进行全面了解,?#21592;?#29616;特别优秀的,纳入科级后备干部人才库进行跟踪管理,对不负责、不称职、岗位职责履行不到位、工作作风不扎实、服务群众不尽心的人员列入重点管理对象进行监督管理,对已列入后备库的选调生取消资格。三是完善管理信息。定期采集更新选调生信息,对基本情况、考察?#24049;恕?#22521;训调动、思想工作汇报等信息及时记录入?#25285;?#20316;为选拔任用和调动的重要依据。

责任编辑:魏捷

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