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激励更多干部担当作为

  一年之计在于春。把蓝图变成现实、将愿景化为实景,说?#38477;?#35201;靠踏实奋斗。

  伟大事业都?#21152;?#26790;想、基于创新、成于实干。我们常?#25285;?#24320;路看先锋,群众看干部;干部干部,干字当头。前不久,中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年?#20445;?#23601;是要以管用举措为基层减负、促干部实干。?#28304;?#20026;契机,激发干部干事创业的热情,激励更多干部担当作为,就能激活改革创新的一池春水,汇聚共同前行的强大力量。

  让干部奋斗有动力。新时代是奋斗者的时代,事业因奋斗而成功,干部靠奋斗而成长。没有奋斗动力的人生,如同缺乏生机的原野;没有奋斗动力的事?#25285;?#23601;像失去引擎的航船。“不用扬鞭自奋蹄”的内生动力,根源于圆梦信念,这是干部干事创业之基、积极作为之本。干部坚定筑梦圆梦的信念,才能不断蓄积敢为人先、勇立潮头的闯劲,领头奔跑、冲锋陷阵的拼劲,砥砺奋进、百折不挠的韧劲。奋斗因梦想而激发,惟其梦想伟大,方有奋斗动力;惟其动力充沛,方能书写奇迹。

  为干部担当添助力。“风云起乃期猛士,鼙鼓动而思良将”。改革开放以来,我们的国家之所以能发生翻天覆地的巨变,靠的是一大批担当作为的实干家,也离不开党的政策扶持、上级撑腰鼓劲。如今,方此船到?#36763;?#28010;更急之时,改革攻坚需要更多“李云龙?#20581;?#30340;干将。在《亮剑?#20998;校?#26446;云龙智勇双全、能征?#26222;剑?#20294;也因敢为捅了一些娄子。这就呼唤上级勇于为担当者担当,善做下属尤其是基层“李云龙们”的后盾。当他们创业有为时,给予掌声鼓励;在攻坚遇阻时,及时雪中送炭;遭遇挫折时,打开容错空间。用关爱抚慰担当者的心灵,拿政策坚定奋斗者的决心,才能助力干部保持锐气,争当开疆拓土的?#36784;?#33521;勇?#26222;?#30340;干将。

  促干部进步增引力。选人用人是风向标,也是激励干部作为的指?#24433;簟?#26377;基层干部?#25285;?#36825;激励那激励,用好干部最给力。用准一个人,激活一大片;用错一个人,则挫伤一大批。把握好这一用人的“蝴蝶效应?#20445;?#38656;要瞄?#24049;?#24178;部“五条标准?#20445;?#20197;?#39029;下?#20826;性、以实干论英雄、以实绩论奖赏,树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向。需要倡导实践历练,鼓励干部到吃劲的岗位练能力、挑繁重的担子练肩膀、去艰险的环境?#36820;?#35782;,烧旺淬炼人才的熔炉。需要选贤?#25991;埽?#37325;用“脚上沾泥”的、“真材实料”的、“久经沙场”的,真正让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上。

  “给钱给物,不如给个好干部”。奋进新征程,让一大批?#39029;?#24178;净担当的好干部脱颖而出、坚毅笃行,有干劲、有奔头,我们就能激发筑梦的强大动力,实现更?#29992;?#22909;的蓝图。




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