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防“一刀切”须补能力短板

  为提升?#32622;?#25972;体形象,要求所有商户招牌大小、颜色、字体统一;为达环保标准,打造“无猪镇”“无鸡镇?#20445;?#20026;推进厕所革命,强制农户采取不太合适的设计方案……不少地方出现的此类“一刀切”政策,让基层群众叫苦不迭,基层干部也颇有怨言。(半月谈网)

  在政策制定与实施?#23567;?#19968;刀切?#20445;?#30446;的是为了“不折不扣”执行上级决策部署、提高执行效率,但因结合基层实际思考?#36824;唬?#38024;对不同地区、不同行业、不同群体实事求是解决问题的办法不多、针对性不强,便会导致执行效果打折扣,?#24067;?#26131;引发基层干部群众的反?#23567;?#22914;创建国家卫生城市,却“一刀切”规定?#32622;?#24215;铺招牌颜色为红色,让丧葬业等特殊店铺无所适从;为应对环保督察,便要求相关生产企业集?#22411;?#24037;停产停业……社会治理工作中这些“一刀切”的做法,折射出一些管理者思维方式的陈旧、管理能力的欠?#20445;?#19982;治理能力现代化的要求背道而驰。

  任何一项改革措施、决策部署的制定与实施,都要抓好普遍性与特殊性的有机结合,做好顶层设计与基层落地的有机衔接。这就需要各级干部必须深入开展调查研究,既充分听取干部群众的意见建议,又要实事求是地拿出解决问题的“良?#20581;保?#20570;?#20581;?#19968;?#35328;?#21273;开一把锁?#20445;?#36825;对干部的责?#25105;饈丁?#33021;力素?#23454;?#25552;出了更高的要求。因此,要防止“一刀切”式的社会治理,当务之急是要补齐干部的能力短板。

  一方面,要广泛听取基层干部群众的意见,充分考虑不同地域、不同行业的差异性,在政策制定阶段就要下足“绣花”功夫;另一方面,要不断加强对党的政治理论、方针政策和法律法规的学习,不?#26174;鑾空?#30053;思维、辩证思维、创新思维、法治思维与底线思维,不断提高工作的科学性和预见性,才能?#21355;?#25226;握工作的主动权,提高社会治理的精细度与精准?#21462;?/p>

  在社会转型升?#19969;?#25913;革纵深推进的当下,社会诉求多元、矛盾焦点突出,社会治理工作面临诸多现?#30340;?#39064;。如果干部不思进取、满足于开展工作“一刀切”“齐?#38454;摺保?#19981;仅会带来基层干部群众的不满,而?#19968;?#24433;响改革发展进程,不利于促进国家治理体系和治理能力现代化。基于此,对于社会治理中的“一刀切”现象,必须下大气力加以整治。对相关责任单位和责任人员,该问责的必须问责、该通报的必须通报。通过严肃问责处理,达到问责一个、警示一片的效果。

  习近?#38454;?#20070;记强调,“人民群众反对什么、?#26149;?#20160;么,我们就要坚决防范和纠正什么。”各级干部尤其是领导干部,?#29615;?#20197;基层群众叫苦不迭的“一刀切”现象为镜,认真检视与查?#26131;?#24049;在守初心、担使命方面存在的差距与不足,真正以人民群众满意为衡量工作的标尺,才能创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。

责任编辑?#20309;?#25463;

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