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让“靠谱”与“不靠谱”和解

近来和乡镇工作的朋友聊天。他说参加工作以来,自觉最受鼓舞的褒?#26412;?#26159;领?#35745;?#20215;他“人虽年轻,办事靠谱”。然而,随着工作日渐繁重、肩上的责任日渐重大,像缺席女儿亲子活动、无法兑现陪?#25913;?#20986;游这样的“不靠谱”也随之增多、日渐频繁。“难?#28010;?#24037;作‘靠谱’的代价就一定是生活的‘不靠谱’吗?”朋友的反问中带着不甘和无奈。

从古至今,成大事者,都难免会面临着事业与家庭的双重压力。在当前的年轻干部?#28216;?#20013;,这?#32622;?#30462;依旧存在。如果说对事业的拼搏干劲与昂扬?#20998;?#26159;年轻干部的“铠甲?#20445;?#37027;么对家人、对亲情的缺憾和亏欠则是年轻干部心底的“软肋”。如何处理好“铠甲”与“软肋”的关系,如何在“靠谱”与“不靠谱”当中找到最佳平衡点,成为每名年轻干部需要面对的现实?#20339;欏?/p>

正如一道公考面试题目所述:青年人正处于爬坡过坎的时期,会面临来自工作、学习、家庭等各方面的压力,你怎么看?尚未入职时,?#25910;?#21482;能给出要学会平衡、取舍的泛泛之谈,而当“题目”走进“现实?#20445;?#24403;数次工作压力与家庭需求的“冲突”摆在面前时,会发现这不只是一个非此即彼的无奈选择,而是一种回归初心、践行初心的必然。身为年轻干部,必然会承担来自工作、学习、家庭等各方的压力,但同样,也能够在一?#26410;?#30340;坚?#31181;?#25910;获不同的精彩。?#25913;?#25903;持我?#20146;?#21521;偏远的乡村岗位时,我们看到的是一种更深远的爱与期待;牺牲陪伴家人的时间顺利完成外派任务时,我们看到的是一种更由衷的自豪和?#29228;怠?#36825;种由于工作压力所造成的对家庭、对生活的“不靠谱?#20445;?#21453;而在另一个层面成了支撑我们不懈?#38750;?#20107;业“靠谱”的最真实、最根本的力量。

在“靠谱”与“不靠谱”的抉择背后,是基层干部对初心的坚定守护。奔波在脱贫一线的“80后白发干部”李忠凯,他遍访全乡1656户贫困户,寻求脱贫攻坚的?#30333;?#20339;良?#20581;保?#35753;村里家?#19968;?#25143;?#21152;辛?#31181;植业、养殖业。获益的百姓无不称赞:“李书记确确实实为我们老百姓做了大好事、大实事。”毫无疑问,李忠凯于百姓、于事业都是“靠谱”的。但在报道中,我们也能够清晰地感知到这位年轻干部“靠谱”背后的艰难取舍。“7年来,他几乎没有在168公里外的县城家中,陪女儿过一个完整的寒暑假。他知道对家庭的亏欠——每谈及此,他总报以?#32842;!?#31449;在为人子、为人夫、为人父的角度来看,李忠凯的“缺位?#24444;?#20046;又被描上了一笔“不靠谱”的印记。

要想真正让“靠谱之问”的矛盾从心底达成“和解?#20445;?#23601;应当正视我们所?#38750;?#30340;伟大事业。没?#24515;?#39033;事业的成功是不需要付出与牺牲的,正如习近平总书记所言,“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准?#29238;?#20986;更为艰巨、更为艰苦的努力。”对于年轻干部而言,在摸爬滚打、重重?#20339;?#20013;所经历的矛盾与挣扎是成长的必经之路,也是最终能将自己锤炼成一名为民务实的“靠谱”干部的重要条件。而只有保持更加坚定的信念和实干的精神,找到平衡压力和激发动力的支撑点,才能让“靠谱”与“不靠谱”真正和解,才能在未来广袤的事业征途、壮阔的人生旅程中让辛苦与付出更有意义。

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