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华阴:“多维培训体系”助推年轻干部素质提升

近年来,华阴市积极探索构建立体式干部教育培训体系,分层分类“施肥?#20445;?#20026;年轻干部成长成才搭建?#25945;ǎ?#20840;方位提升年轻干部素质能力。

突出政治提能,提升党性修养。为解决年轻干部理想信念?#36824;?#22362;定、理论储备不系统、政?#25105;?#27714;不高?#20219;?#39064;,华阴市委组织部联合市委党校,以政治提能为主,开展党性“铸魂”工程,为年轻干部补足“精神之钙”。举办“西岳大讲堂”专题培训,让年轻干部学习党史国史、党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内容,坚定年轻干部理想信念;组织年轻干部赴渭华起义馆、照金革命根据地、梁家河等地进行党性教育,坚定政治信念,提高政治素养;聚焦“不忘初心、?#28205;?#20351;命?#20445;?#24320;展4期专题研讨,并通过自我剖析、对照检查、互评互议,查出思想僵化、学识短浅?#20219;?#39064;根源,?#39029;?#38180;炼本领、增效提能的经验做法。

突出业务培训,提升专业素养。以年轻干部能力提升为导向,充分利用西岳大讲堂、党员干部夜校、陕西干部网络学院等教育培训?#25945;ǎ?#22362;持政治与业务相结合、集中学与个人学相结合、线上与线下相结合,对年轻干部进行教育培训,并通过严格?#35760;凇?#32771;试?#24049;恕?#23454;地观摩学习,保证教育培训效果。2019年以来,举办3期“西岳大讲堂”、15期“党员干部夜校?#20445;?#20999;实提升年轻干部专业知识理论水?#20581;?#37319;取“1+1”结对式帮带和捆绑式培养,切?#20826;?#20998;发挥“老同志”对年轻干部的“传帮带”作用,通过政治上引路、思想上关心、业务?#20064;?#24102;、心理上疏导、生活?#20064;?#25206;,加快年轻干部的成长成?#29275;?#24110;助年轻干部更快?#35270;?#24037;作新岗位新环境新要求,全面提升干部队伍整体素质和工作能力。如农业农村局党委制定《关于开展“导师带?#20581;?#20256;帮带培养年轻干部活动的通知》、华阴市委组织部在部机关开展组工干部“结对成长传帮带”活动等。

突出?#23548;?#25945;育,提升能力素质。实施“育苗墩苗”工程,有计划选派年轻干部到三大攻坚?#20581;?#25307;商引资、项目建设和信访稳定等急?#20005;?#37325;任务?#32479;?#21170;岗位,将其作为年轻干部锻炼成长的“主战场”。结合脱贫攻坚工作,选派114名年轻干部担?#26410;?#20826;组织“第一书记?#20445;?#32467;合秦岭北麓专项治理,从全市各部门抽调能力较强的年轻干部60余人到专项治理办公室开展专项工作;结合大棚房专项治理,从各镇(办)、农业农村局、自然资源局等部门抽调年轻干部40余人派驻整治现场,不断提升年轻干部处理突发事件、完成突击任务的能力。同时,推行年轻干部到市直综合部门跟班培训、优秀年轻干部到福州等地挂职锻炼制度,拓展干部视野,补齐短板弱项,着力提升干部应对解决复?#29992;?#30462;问题、服务经济社会发展的各项能力。

责任编辑:魏捷

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