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扶风:“三个更加” 着力打造高素质干部队伍

近年来,扶风县按照建设高素质专业化干部队伍要求,始终坚持正确选人用人导向,选?#21152;?#22909;干部,不断加强全县干部队伍建设。

选人用人导向更加鲜明。组织深入学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合?#23548;剩?#21046;定出台?#30002;?#23519;实干部政治素质实施办法。始终坚持“四个一线”培养选拔干部机制,注重选拔使用在脱贫攻坚、项目建设等工作一线敢于负责、勇于担当、善于作为、?#23548;?#31361;出的干部。进一步对“三项机制”实施办法修订完善,对不适任干部加大“下”的力度,下硬茬解决慵懒散慢虚等突出问题。去年以来,先后向“四个一线”选派挂职(锻炼)干部93名,有60名在一线得到历练,表现优秀的干部被提拔使用。

培养选拔优秀年轻干部更加有力。开展年轻干部专题调研,与20多名年轻干部进行一对一谈话。推行公开选调制度,为6个县级党群部门公开选调优秀年轻干部10名。举办年轻干部能力提升培训班,选派8名优秀年轻干部分别赴重庆和江苏?#30333;?#20986;去”挂职(学习)锻?#19969;?#30828;性推进年轻干部选拔使用工作,对有潜力、有发展前途的年轻干部,打破隐性台阶,大胆破格使用,每次干部调整中年轻干部占到1/3左右。

?#21451;洗邮?#30417;督管理干部更加有效。积极探索政治监督的方法途径,对政治上有问题的实?#23567;?#19968;票否决”。坚持拟提拔使用干部“凡提四必”要求,坚决防止?#25353;?#30149;提拔”。针对干部存在的苗头性倾向性问题,综?#26174;?#29992;提?#36873;?#20989;询、诫勉和组织处理等有效措施,确保早发现、早提?#36873;?#26089;纠正。探索建立整治档案造假、违规出国(境)、违规兼职?#20219;?#39064;长效机制。

责任编辑:魏捷

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