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?千阳:“四个精准”强化驻村干部管理

今年以来,千阳县从“精准选派、精准管理、精准发力、精准奖惩”强化驻村干部管理,进一步激发驻村扶贫干部履职尽责活力,为巩固脱贫攻坚成效提供有效人力保障。

精准选派确保“能干”。按照因村派人精准,选派一批思想好、作风正、能力强的299名优秀干部到53个贫困村组建驻村工作组,其中87名科级领导担任53个贫困村的第一书记、工作组长。今年,按照省、市相关要求,每个贫困村县以上驻村工作组人员3人以上,深度贫困村5人以上,对部分贫困村驻村扶贫干部进?#36763;?#20248;化加强,进一步加强驻村联户扶贫工作力量。

精准管理确保“实干”。严格落实?#35760;?#30331;记、请销假、日志记实等?#36139;齲?#37319;取集中督查、明察暗访定期不定期对驻村扶贫干部到岗情况、履职尽责等情况进行全面督查,今年以来先后开展督查11次,下发通报10期,并结合量化积分管理?#36139;?#36827;行加减分;出台《千阳县贫困村驻村工作组选派管理细则》、《千阳县扶贫干部点?#33098;?#27861;》、《驻村干部?#24049;?#21150;法?#36820;齲?#24378;化对驻村干部的精准管理、评估和?#24049;恕?/span>

精准发力确保“会干”。制定《2019年扶贫干部培训工作实施方案》,坚?#32844;?#25552;升扶贫干部能力素?#39318;?#20026;推进脱贫攻坚工作的有效抓手,始终?#20005;?#36817;平新时代中国特色社会主义思想作为扶贫干部教育培训的中心内容,紧紧围绕脱贫攻坚重点目标任务科学设置学习内容,通过集中培训、外出?#23548;?#32593;络培训?#30830;?#24335;多渠道、全方位开展各类培?#25285;?#20999;实提升广大干部参与、推动和引领巩固脱贫攻坚成效的能力。

精准激励确保“愿干”。出台《千阳县驻村扶贫干部鼓励激励暂行办法》、《千阳县扶贫干部量化积分管理办法》的奖惩?#36139;齲?#23454;行正向激励,注重在脱贫一线中发现干部、培养干部、使用干部;严格落实贫困村第一书记、驻村工作组各1万元工作经费,按照政策标准为驻村干部落实生活?#22266;?#20132;通?#22266;?#21644;通讯?#22266;?#27599;年办理人身意外伤害保险,?#25165;?#20307;检一次,营造宽松的工作环境。

责任编辑:林晓兵

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