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富平县齐村镇:干部队伍年轻化 干事创业劲更足

  乡镇的发展离不开政策的支?#29275;?#26356;离不开人才。近年来,国家十分重?#37193;?#38215;等基层部门 干部队伍建设 工作,每年的国?#24049;?#30465;?#23478;?#23558;?#26032;?#20065;镇公务员的比例放在最大,积极为乡镇选拔优秀人才和有志人士。

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  2016年至今, 富平县齐村镇 陆续?#26032;?公务员、事业单位、“三支一扶”、西部计划志愿者?#28909;?#21592;20 人, 30岁以下机关干部占比从9.8 %上升到33.9%, 形成了每个部门至少有1人懂电脑、每个村至少有1名年轻包村干部的发展格局。

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  培养锻炼,让年轻干部快速成长。 针对年轻干部思维活跃、文化程度高,但党性修炼?#36824;弧?#32463;验能力欠缺的实际,利用报纸报刊、学习强国APP、各级微信公众号等线上平台和主题党日、机关例会、专题培训等线下平台深入学习理论政策和文件精神,引导年轻干部领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。在面对面的培养上,每一批新?#26032;?#24180;轻干部都先统一?#25165;?#21040;党政办锻炼,加强与各部门、各村业务工作的协调联系,全面接触基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、项目建设等大局工作,帮助年轻干部尽快熟悉镇情、融入角色。

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  薪火相传,让年轻干部接力前进。 在前期考察和个人意?#23500;?#30784;上,根据所学专业和个人特长,将年轻干部分配到相应部?#29275;?#20570;到学有所用、人尽其才。在点对点的对接上,充分发挥老干部乡镇工作经验,积极指导年轻干部的工作和学习,使年轻干部的业务水平在学习中得?#25945;?#39640;,尤其是面对处理群众问题和驻村工作时,老干部与年轻干部一起参与解决,进行现场指导,不断提高年轻干部群众工作能力。同时,建立富平县齐村镇信息工作制度,明确奖励标准,?#24895;?#32423;刊发的信息给予信息员一定物质奖励,推动年轻干部在写作中思考、在思考中进?#20581;?/span>

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  大胆使用,让年轻干部有为有位。 坚持德才兼备、以德为先,大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当的好干部。 在政策宣传上, ?#36873;?#19977;项机制”作为“两学一做”学习教育活动的重要内容,多次 组织 学习 习近平总书记批示指示和上级 文件 ,并通过集体研讨、撰写心得体会的方式, ?#35895;?体 干部职工原原本本了解干部 队伍建设的最 新导向 。在政策落实上,先后提拔多名年轻干部在扶贫办主任、经济综合服务站站长、党政办副主任、驻村工作队长、团委书记等岗位任职,树立了讲担当重担当、重实干重实绩的选人用人导向,为乡镇发展提供了源源不断的人才支撑。

责任编辑:林晓兵

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