投稿邮箱: [email protected]
您的位置:首页 > 干部工作 > 干部管理 > 正文

如何解决考察干部靠感觉、凭印象的问题?

陕西大荔:15种政治表现列入负面清单

政治合格共产党员基本标准10条、干部政治表现负面清单15条——2018年11月,陕西大荔县印发《关于突出政治标准、精准考察识别干部的实施办法》,探索政治标准精准识别机制,将政治表现细化为可量化、可观测、可遵循的指标体系,有效解决了考察干部政治表现靠感觉、凭印象的问题。

该县确定的政治合格共产党员基本标?#21152;校?#23545;党绝对?#39029;希?#19981;当“两面人”;执行党的决议,不搞“变通”;宗旨意识牢固,不搞“特权”;政治敏锐性强,不传“错误?#26376;邸保?#22362;守政治规矩,不搞“团团伙伙”;履行党员义务,不搞“投机取巧”;理论联系实际,不搞“教条主义”;践行正确政绩观,不搞“?#38382;?#20027;义”;树立核心价值观,远离“低级趣?#19969;保?#20005;格执行八项规定,?#31181;啤?#28508;规则”。

围绕看政治?#39029;稀?#30475;政治定力、看政治担当、看政治能力、看政治?#26376;?#30340;“五看”要求,该县列出了干部政治表现负面清单。主要内容有15条,包括:执?#23567;?#20004;个坚决维护”不到位;对组织?#25165;?#19981;满意、有情绪;拉帮结派,搞个人“小圈子”;不注重理论学习,政治站位不高;信仰缺失,不信马列信鬼神;政治敏锐性不强,缺乏防范能力;妄评?#20057;椋?#19981;?#31181;?#38169;误?#26376;郟?#19981;认真工作,忙于进退留转;避重就轻,选择?#26376;?#23454;要求;畏首畏尾,关键时?#22363;?#19981;上;进取心弱化,工作只求无过?#36824;?#20316;?#26399;?#25199;皮,“踢皮球”“打太极”;有特权思想,搞特殊待遇;参加组织生活不正常;八小时之外不注重公众形象。

对照“10+15”的正反评价标准,该县把干部政治表现考察纳入干部考察组织鉴定、专项测评、个别谈话、查阅资料、走访问询、集体面谈、综合评价等环节。由各党委(党组)对提名人选在执?#26032;?#23454;上级重大决策、服从组织?#25165;?#31649;理、遵守政治纪律和政治规矩?#30830;?#38754;的政治表现进行审核把关。实行人选政治鉴定和廉政鉴定?#20843;?#37492;定”,在提名人被列为考察对象后,由各党委(党组)对其“五看”方面的表现出具书面鉴定意见,由镇(部?#29275;?#32426;委(纪检组)出具廉政鉴定意见。要求干部对照测评内容,对自身政治表现进行正向和反向自我评价,并对自身“五看”方面的表现作出书面?#20449;怠?#23545;照个人?#20449;担?#23558;民主测评结果与干部的正向和反向自我评价相互印证,对测评差异较大的进行重点核查。

结合考察对象所在单位党委(党组)所出具的“五看”书面鉴定意见,该县综合近年来的年度?#24049;恕?#32463;济责任审计、绩效?#24049;恕?#20826;政述职、分管工作?#35745;?#31561;次,信访举报?#32469;?#26102;考察了解的信息,对考察对象的政治素质进行综合评价,发挥各项?#24049;?#26426;制的叠加效力。考察材料必须写准写实政治表现,作出结论性评价。评价?#27835;?#25919;治坚定、政治较强、政治表现一般三个等次。

严把政治首关,强化结果运用。该县对政治表现存在问题、不合格的干部实?#23567;?#19968;票否决”,已在领导岗位上的坚决调整下来,让政治上的“两面人”没有市场。?#28304;?#22312;倾向性、苗头性问题的干部,视具体情况适时采取提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等措施进行帮教。


责任编辑:吕梁

Copyright?2009-2019 版权所有:中共陕西省委组织部陕西党建网

地址:西安市雁塔路南段10号  电话:029—63905675

陕ICP备10001194号-1 技术支持:陕西党建云?#25945;?/p>

王者荣耀安卓版苹果
亚游只为非凡 黑龙江时时彩 天游 重庆市彩走势图彩经网 西安沐足服务吗 爱彩乐11选5手机版下载 时时彩宝典手机下载 日本美女的pp 极速北京pk赛车开结果 昆明按摩哪里爽