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洛南:加强党建指导员管理 提升两新组织党建水平

为进一步加强非公有制企业和社会组织党的建设工作,促进非公有制企业和社会组织健康发展,洛南县按照省、市非公和社会组织工委关于选派两新组织党建工作指导员?#21335;?#20851;要求,扎实开展各项工作。

多措并举,选优配强党建指导员队伍。积极组织实施“百名党建指导员”选派计划,重点?#37038;?#22330;监管、教育、卫健、乡镇党委等择优推荐人选。目前,8名行业主管单位优秀干部,被选派到两新组织联合党支部任书记或兼职委员,111名党员干部分别到县域工?#23548;?#20013;区、行业主管单位和乡镇、街道党(工)委所管辖的108个非公企业和39个社会组织任党建指导员。同时,采取集中办班、以会代训等多种形式培训“两新”组织党建指导员。印发了《洛南县党建指导员工作记实手册》、《洛南县非公和社会组织党建工作手册》,形成了规?#19969;?#32479;一的工作指南。出台了《洛南县党建工作指导员管理办法》,建立建全了党建指导员?#35760;?#20363;会、年终述职评议、激励表彰等制度,确保党建指导员能够在两新组织扎实开展工作。

履职尽责,切实发挥党建指导员作用。要求选派的党建指导员以务实的工作态度,经常深入?#20581;?#20004;新”组织开展调查研究,并在深入调研和掌握情况的基础上,制定?#24179;?#20004;新”组织党建工作的计划和具体措施,帮助企业党组织建立党员活动室、健全党建工作机制,督促落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制?#21462;?#25351;导督促党组织按期换届等工作任务的落实,促进企业创新发展,提质增效。同时,向“两新”组织负责人(出资人)和党员、职工宣传党的路线方针政策和国家的法律法规,及时传达上级党组织各项决策部署和会议精神,使党组织在“两新”组织的渗透力和影响力得到了极大的增强。

同频共振,党建工作得到全面提质增效。通过向“两新”组织派驻党建指导员,让全县“两新”组织普遍感受到县委对“两新”组织的关心和支持,有效体?#33267;?#20826;建工作与企业发展同频共振,较好地实?#33267;?#20826;的组织和党的工作在“两新”领域的延伸和覆盖。今年以来全县148家“两新”组织党组织覆盖率达90%以上,发展党员15人,培养积极分子50余人,?#35895;?#21439;两新党建工作基础得到进一步夯实。选派的党建指导员结合全县正在开展的脱贫攻坚、乡村振兴、环境卫生整治等工作,引导“两新”组织主动富而思源、富而思进,走向社会开?#29399;?#21153;,抓载体、树品牌、创?#23548;ǎ?#26377;效?#24179;?#20102;党支部标准化建设,使企业服务县域经济发展能力显著增强。

责任编辑:魏捷

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